Política laboral

NORDOTEL es una compañía comprometida con sus empleados, sus necesidades y su bienestar; nos preocupamos de que las condiciones de trabajo sean las idóneas para desarrollar su labor y sus derechos sean respetados. Para ello, adoptamos los siguientes principios básicos:

1. Respeto a los derechos humanos y laborales. No discriminación e igualdad.

• Respetar los derechos humanos y laborales de nuestros empleados, independientemente de su orientación sexual, género, edad, raza, religión o discapacidad, promoviendo la igualdad de oportunidades. Asimismo, rechazamos toda forma de acoso, actitud discriminatoria o abuso de autoridad. Respetamos los diferentes puntos de vista, la dignidad personal, la esfera privada y los derechos personales de cada persona.

2. Derechos y obligaciones. Cumplimiento de la normativa laboral.

• Asegurar el derecho de los trabajadores y el cumplimiento de todas las normas laborales que sean de aplicación en materia de contratación, retribución u otras condiciones laborales, estando los trabajadores sujetos a un régimen disciplinario que les ha sido comunicado.

3. Desarrollo profesional y formación continua

• Facilitar la formación continua de nuestros empleados como base fundamental para su propio desarrollo profesional.

4. Seguridad y Salud

• Entendemos la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como uno de nuestros principales objetivos, así como la mejora continua de las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo de los empleados. Para lo cual disponemos de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, integrado en nuestro Modelo de Gestión Empresarial.

5. Libertad de asociación y representación

• Respetar el derecho de los empleados a constituir o participar en organizaciones cuyo objeto sea la defensa y promoción de sus intereses, no interfiriendo en los procesos de elección, ni en el funcionamiento interno de sus órganos de representación, acorde con la legalidad vigente.

Esta política ha sido comunicada a nuestros empleados/as y está disponible para nuestros clientes, proveedores y público.

ANTONIO GARCÍA

Director General ∙ Nordotel, S.A.

Octubre 2018